人力资源

招聘职位

人力资源

招聘岗位：

总承包项目经理

招聘人数：

3人

学历要求：

本科及以上

工作内容：
1、根据项目管理的需要，对下属细分工作目标，并对目标实现进行规划、安装、指导与监督，并积极进行团队建设；
2、对于所属项目进行有效及时的管理，确保客户的反馈及时回复，按质和按量、按时进行交货，确保客户的满意度；
3、项目管理进行有效的统筹并与相关部门间保持通顺的协调沟通，确保信息传递的正确性和合理的规划安排；
4、对客户进行热情的接待，并提前通知相关部门的人员参与会议讨论，会议结束后整理相关的会议记录，转达需要对应的措施并及时积极地与客户汇报改善进程；
5、以部门日/周/月关键工作项目为工作核心，确保100%完成核心工作提升客户的满意度；
6、依月周计划检讨工作状况，督导改善对策的提出与实施；
7、及时完成项目施工方案和项目验收相关资料；
8、完成上级布置的各项临时工作。

招聘岗位：

销售总监

招聘人数：

5人

学历要求：

专科及以上

岗位职责：
1、在公司总经理、董事长领导下，负责公司业务经营和市场开发工作。
2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。
3、熟悉工程概、预算业务，有效的测算工程造价。
4、负责进行市场调研，对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选，按领导的决策进行跟踪。
5、积极主动联系业务，事前请示，事后报告，积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。
6、熟悉各项定额的标准，计算规则，参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。
7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。
8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批，经公司法定代表人授权，可按授权权限范围对外签订合同和其他业。
9、严守公司商业秘密。
10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。

招聘岗位：

新媒体专员

招聘人数：

1人

学历要求：

专科及以上

岗位职责：
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、抖音、视频号等手机终端为主)的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，积极探索微信运营模式.
6、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求.

招聘岗位：

质量经理

招聘人数：

1人

学历要求：

专科及以上

岗位职责：
1、建立质量管理体系；
2、建立健全质量管理制度；
3、精通钢结构生产工艺；
4、熟悉并掌握钢结构质量验收规范，并能指导下属进行质检工作；
5、能够独立完成钢结构加工质量验收资料；
7、参与工程质量事故的调查、分析和处理；
8、负责处理上级领导的临时安排。
任职要求：有3年以上相关工作经验，熟悉钢结构产品的生产工艺流程，熟练掌握办公软件，有较好的钢结构详图识图能力。

招聘岗位：

生产主管

招聘人数：

2人

学历要求：

专科及以上

岗位职责：
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。
2、下达生产方案和任务,布置和控制生产作业进度。
3、跟踪生产状况、生产过程等,按时完成生产目标。
4、准时对生产异样做出反应,发觉问题准时追踪,并提出合理建议。
5、参加提高生产效率和改善产品质量的行动方案与实施。
6、监控规范操作办法确保生产现场的平安和清洁。
7、负责员工的管理、培训和培养。

招聘岗位：

采购专员

招聘人数：

1人

学历要求：

本科及以上

岗位职责：
1、在业务经理的直接领导下进行工作，向经理负责；
2、建立完整的进货渠道，根据材料超市的具体情况和公司质量要求的条件，对每种材料建立１—２个供货点，以求供货平衡；
3、建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法；
4、建立清购材料台帐，根据项目工程部提供的材料清单，分明类别，逐项登记； 5、及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格；
6、各种材料采购前必须货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美；
7、建立进货台帐，对每天进库物资必须在验收合格后进行记帐，注明进货厂商家、地址、价格、数量等；

招聘岗位：

建筑工程预算员

招聘人数：

1人

学历要求：

本科及以上

任职资格：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验，会操作广联达软件；
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

招聘岗位：

室内设计师

招聘人数：

2人

学历要求：

专科及以上

职责描述：
1、本部门日常管理工作；
2、监督本部门员工的规范服务、工作技能，职业道德；
3、负责跟踪单源，协调与客户关系；
4、处理不当引起的纠纷，及时解决；
5、部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；
岗位要求：
1、5年以上相同岗位工作经验，能独立完成整套方案设计
2、具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识
3、具备较高艺术修养与设计水平，有较强的审美观
4、有整体运营能力，对营销有自己的了解

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